شرکت خودروسازی بی‌ام‌و برنامه دارد تا سال ۲۰۲۷ حدود ۲۰ درصد از پست‌های مدیریتی خود را حذف کند. این تصمیم با هدف افزایش بهره‌وری و تمرکز بر فناوری هوش مصنوعی اتخاذ شده است.

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که خودروسازان بزرگ جهان به سمت خودکارسازی و استفاده از هوش مصنوعی در فرآیندهای تولید و مدیریت حرکت می‌کنند. کاهش پست‌های مدیریتی می‌تواند به کاهش هزینه‌ها و چابکی بیشتر سازمان کمک کند.

هنوز جزئیات بیشتری درباره اینکه کدام بخش‌ها تحت تأثیر قرار می‌گیرند و آیا این کاهش منجر به تعدیل نیروی گسترده می‌شود، منتشر نشده است.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران