یک استاد دانشگاه از کاهش شدید مدت ماندگاری نیروی کار در شرکت‌های مستقر در تهران خبر داده است. بر اساس این گزارش، میانگین مدت حضور کارکنان از ۵.۷ سال به ۱.۶ سال کاهش یافته است.

این افت قابل توجه نشان‌دهنده بی‌ثباتی در بازار کار و مشکلات اقتصادی است که می‌تواند به کاهش بهره‌وری و افزایش هزینه‌های جذب و آموزش برای شرکت‌ها منجر شود. هنوز جزئیات بیشتری درباره علل این پدیده ارائه نشده است.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران