استودیوی بازی‌سازی Bulkhead روشی غیرمعمول برای استخدام انتخاب کرده است: بررسی حساب استیم متقاضیان. این شرکت با نگاه به ساعت بازی متقاضیان در عناوین تیراندازی اول‌شخص، میزان تجربه‌ی آن‌ها را ارزیابی می‌کند.

به گفته‌ی Bulkhead، این کار به آن‌ها کمک می‌کند تا پیش از استخدام، درک عملی متقاضی از مکانیک‌های ژانر تیراندازی را بسنجند. این معیار جایگزین یا مکمل رزومه و نمونه‌کار در فرآیند جذب است.

روش استخدامی Bulkhead بازتاب‌دهنده‌ی گرایش برخی استودیوها به سنجش مهارت واقعی بازیکنان است، نه فقط سابقه‌ی کاری. با این حال، اتکا به ساعت بازی استیم می‌تواند بحث‌برانگیز باشد، زیرا ممکن است متقاضیان واجد شرایطی را که زمان زیادی صرف بازی نکرده‌اند، نادیده بگیرد.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران