۱ دقیقه
سازمان بینالمللی کار: مدیریت تنشهای طبقاتی یا مجمعی ناتوان در برابر نقض سیستماتیک حقوق کارگران؟
سازمان بینالمللی کار: مدیریت تنشهای طبقاتی یا مجمعی ناتوان در برابر نقض سیستماتیک حقوق کارگران؟
آیا سازمان بینالمللی کار (ILO) که با شعار عدالت اجتماعی متولد شده، توانسته است نقشی فراتر از یک ناظر بوروکراتیک ایفا کند؟ این نهاد سهجانبه که قرار بود مدیریت تنشهای طبقاتی را بر عهده بگیرد، در عمل با ناتوانی جدی در برابر نقض سیستماتیک حقوق کارگران در کشورهایی مانند ایران مواجه است. ایوب رحمانی، فعال شناختهشده کارگری، در گفتوگو با زمانه ضمن بررسی اهداف و سازوکار این سازمان، تأکید میکند که مکانیسمهای تنبیهی ILO بهندرت فعال میشوند و فشارهای مردمی و اتحادیههای بینالمللی، نه ساختار سهجانبهگرای سازمان، کلید اصلی تغییر هستند.
| رادیو زمانه
🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران
منبع:رادیو زمانه