پژوهشگران بر این باورند که دورکاری، به رغم مزایایی همچون انعطاف‌پذیری و آزادی، با چالش‌های جدی نیز همراه است. داده‌های جدید حاکی از آن است که کارکنان دورکار بیشتر از افراد حاضر در محیط کار، احساس تنهایی و فشار روانی را تجربه می‌کنند. این پدیده، ابعاد پیچیده‌ای دارد و صرفاً به آزادی عمل محدود نمی‌شود، بلکه به روابط اجتماعی و حمایت‌های روانی نیز مرتبط است. با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که بازگشت اجباری به دفتر کار نیز راه‌حل قطعی برای این مشکلات نیست و ممکن است نارضایتی و مشکلات جدیدی را به وجود آورد. این موضوع اهمیت یافتن راهکارهای منعطف و جامع برای حمایت از سلامت روان کارکنان دورکار را نشان می‌دهد.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران