دومین مرحله از برنامه نقدشوندگی سهام کارکنان ازکی (ESOP) روز سه‌شنبه ۳۰ تیر ۱۴۰۵ در مرکز همایش‌های بین‌المللی رایزن برگزار شد. در این رویداد، ۱۷۳ نفر از کارکنان برگه سهام دریافت کردند و به ۳۵ نفر نیز چک قابل نقد شدن تعلق گرفت.

طرح ESOP یا طرح مالکیت سهام کارکنان، سازوکاری است که کارکنان را در مالکیت و ارزش‌آفرینی شرکت سهیم می‌کند. در این مدل، افراد صرفاً نیروی کار نیستند، بلکه بخشی از منافع و آینده سازمان را در اختیار دارند. حامد ولی‌پوری، مدیرعامل ازکی، تاکید کرد که شرکت‌ها بیش از آنکه با ایده یا سرمایه ساخته شوند، حاصل تصمیم‌های روزمره افراد فعال در آن هستند.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران