بسیاری از هواداران فوتبال ایران به اشتباه تصور میکنند که با تغییر یک مدیر در باشگاه، تمامی مشکلات حل و فصل میشود، اما واقعیت این است که رفتن یک مدیر عامل تنها مشکلات پنهان شده را آشکار میسازد. در باشگاههای حرفهای، نقش مدیرعامل فراتر از تصمیمات روزمره است؛ او ساختار قراردادها، جهتگیری هزینهها، فرهنگ تصمیمگیری و کیفیت کلی سازمان را تعیین میکند. از این رو، بازسازی و بهبود عملکرد تیمی مانند پرسپولیس که از سوءمدیریتهای بلندمدت رنج برده، نیازمند زمان و برنامهریزی دقیق است. این روند شامل اصلاح زیرساختها، بازنگری در قراردادها و ایجاد یک فرهنگ سازمانی سالم است که نمیتواند یکشبه محقق شود و نیاز به صبوری و استراتژی بلندمدت دارد. مشکلات ساختاری و مالی که طی سالیان متمادی در باشگاه انباشته شدهاند، با رفتن یک فرد از بین نمیروند و برای حل ریشهای آنها، تیم مدیریتی جدید باید وقت و انرژی زیادی صرف کند تا باشگاه را به ثبات و موفقیت پایدار برساند.
🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران