پژوهشی بین‌المللی نشان می‌دهد که بیش از نیمی از کارکنان جهان، بهره‌گیری از ابزارهای هوش مصنوعی را در محیط کار پنهان می‌کنند. این آمار حاکی از آن است که کارکنان به رغم استفاده گسترده، از افشای آن هراس دارند و احتمالاً نگران قضاوت مدیران یا پیامدهای شغلی هستند.

این رفتار نشان‌دهنده شکاف میان استفاده عملی از فناوری و سیاست‌های رسمی محیط کار است. شرکت‌ها برای کاهش این پنهان‌کاری باید محیطی امن و شفاف برای استفاده از هوش مصنوعی فراهم کنند.

در صورت ادامه این روند، مدیران نمی‌توانند تصویر دقیقی از نیازهای آموزشی و راهبردی کارکنان داشته باشند و احتمالاً سیاست‌های نادرستی اتخاذ خواهند کرد.

🤖خلاصه با هوش مصنوعی تهیه شده —تحریریه پالس ایران